为加强干部队伍建设，进一步提升干部综合能力和管理水平。今年以来，上海机动车检测中心依托社会培训机构已举办了三期干部培训班。培训工作坚持以人为本，采取专题讲座、个人选修等方式，突出《大客户管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《领导方法与管理沟通》等重点，从大客户管理到部门员工的管理，从领导方法到沟通技巧等进行针对性系列培训，推动机动车检测中心事业科学发展。